- Точечный и массовый подбор персонала; - Консультирование по подбору сотрудников и анализу рынка труда в регионах РФ; - Выявление причин текучести персонала и разработка мер по ее снижению; - Создание бизнес-процесса «Подбор персонала»; - Оценка эффективности адаптации, расходов на найм и лояльности сотрудников для принятия обоснованных решений; - Разработка программ адаптации и наставничества; - Анализ HR-бренда для выявления областей улучшения и привлечения кандидатов; - Аудит системы управления персоналом и ее связи с бизнес-стратегией.