Маркетинг-план Компании «HAPPINESS» Просмотр структуры Маркетинг-план Компании «HAPPINESS» Для того, чтобы Вы имели возможность зарабатывать деньги, используя маркетинг-план компании «HAPPINESS», Вы делаете товарооборот на 315 $ путем приобретения нужной Вам продукции. Итак, Ваши разовые инвестиции составляют 315 $ . После регистрации Вы получаете: регистрационный номер в системе, контракт. Ежемесячной обязательной активности – нет! Таким образом, Вы получаете не только нужную и уникальную продукцию, но и подключаетесь к бизнесу. После регистрации в системе для Вас будут доступны три вида вознаграждения: 1.Структурное вознаграждение 2.Лидерское вознаграждение 3.Поощрительные призы. Выплата вознаграждений: каждую неделю. Под «бизнес-местом» спонсора может стоять только два «бизнес-места» (лично приглашенных) по одному на разных ветках (бинар). Все остальные лично приглашенные спускаются вниз, в структуру под своих же людей. 1. Структурное вознаграждение: I этап 4 контракта 2 : 2 100 $ II этап + 14 контрактов 18 контрактов 9 : 9 или 6 : 12 или 12 : 6 200 $ III этап + 24 контракта 42 контракта 21 : 21 или 28 : 14 или 14 : 28 300 $ IV этап + 42 контракта 84 контракта 42 : 42 или 28 : 56 или 56 : 28 400 $ 1 цикл Итого за 1 цикл накопительно всего 84 контракта 1000 $ Закрытых четыре этапа образуют цикл. Итого за цикл: под Вами 84 контракта или человек – доход 1000 долларов США. Чем большему количеству людей Вы расскажете о продукте компании и о возможности заработать на этом – тем больше людей этим заинтересуются! Чем больше людей этим заинтересуются – тем больше людей захотят на этом заработать! Приглашайте их в дело, помогайте оформлять контракт. Для Вас они будут иметь статус «лично приглашенного». Значит каждый такой человек сделает Вас богаче! Пример: Как только закончился 1 цикл – начинается второй, и первые 4 вновь подключившихся (2:2) – дают Вам снова 1-й этап, т.е. 100 $, и так далее… Например, если половина из Ваших 84 партнеров пригласит только по 1 человеку – Вы автоматически закрываете три этапа 2-го цикла ( получив за это 100+200+300 долларов). И далее – по нарастающей… При правильной организации работы структуры через несколько месяцев можно выйти на 1 цикл в неделю ( 1000 долларов в неделю). Каждый цикл начинается с нуля. Максимальное количество циклов в неделю – 1. Просто – больше чем за 1 цикл в неделю Компания бонусы не платит. Кстати, есть возможность обойти это ограничение, получая структурное вознаграждение и 2000 $ и 3000 $ в неделю. Но - не стоит забывать, что в Компании есть еще один вид выплат: 2. Лидерское вознаграждение Когда каждый лично приглашенный Вами человек (им можете быть и лично Вы) до истечения 12 недель закрывает определенный этап и получает структурное вознаграждение, компания платит эту же сумму и Вам ! Пример: за 12 недель •Лично приглашенная Вами Алина выполнила условия 1-го этапа (4 контракта) и получила структурное вознаграждение 100 $. Вы тут же продублируете ее выплаты и получите 100 $ лидерского вознаграждения. •Лично приглашенный Вами Александр выполнил условия 2-го этапа (18 контрактов) и получил структурное вознаграждение 200 $. Вы тут же продублируете его выплаты и получите 200 $ лидерского вознаграждения. Вы дублируете ВСЕ структурные доходы каждого лично приглашенного! Условие: один раз в двенадцать недель закрыть собственный очередной этап. Если дистрибьютор в течение 12 недель не закрывает очередной этап, тем самым не получая структурное вознаграждение, то по истечении 12 недель – лидерское вознаграждение не выплачивается. Как считать недели? Пример: Если Вы оформили контракт на 60-й расчетной неделе, то до 71 –й расчетной недели необходимо закрыть очередной этап, и на 72-й расчетной неделе Вам будет выплачено лидерское вознаграждение. С момента закрытия очередного этапа – выплаты лидерского вознаграждения возобновляются. Количество Ваших лично приглашенных – неограниченно. Доход по этому виду выплат – не ограничен! То есть, со временем, закрывая даже несколько циклов в неделю, Вы по структурному бонусу будете зарабатывать 1000 долларов в неделю, а по лидерскому – хоть 10.000 $ и больше! Чем больше в Вашей команде сильных лидеров и активно работающих регионов – тем лучше. У маркетинг-плана Компании «HAPPINESS» есть защита: •Максимальное количество циклов в неделю – 1. •Выплата лидерского вознаграждения производится с момента, когда в структуре начнут развиваться обе ветки. •По завершении каждых 5-ти циклов производится дополнительная закупка в размере 315 долларов США (желательно дополнительную закупку сделать до завершения 5-го цикла, т.е. после закрытия 4-го этапа 4-го цикла). •Через год, со дня оформления контракта, производится подтверждение в размере 315 долларов США. •Если в течение 12-