Опыт работы в крупных западных и российских компаниях с сильным менеджментом, опыт работы на госслужбе, опыт управления малым бизнесом, маркетинговая ориентированность. с 1988 по 2000 – получил хорошие практические навыки в области гостинично - ресторанного бизнеса, и в других компаниях, в таких как: Гранд-Отель Марриотт, Human Capital, Самолет Боулинг, ГСК Монолит (Городской семейный клуб Монолит Мстислава Ростроповича), ДК "Стирол", Чукотский рыбный завод, Донбасская текстильная фабрика, Занзибар, Гарантремстрой, Медитэль, Шевиньон База14, Абакас, Мурена, кафе Пушкин. Релевантное построение карьеры Barback-Официант-Бармен-Администратор-Бар-менеджер-Директор клуба, обработчик икры, радио-монтажник, портной-закройщик, рекрутер, HR manager. В 1988 году радио-завод "Полет". Дагестанская художественная школа. Релевантное построение карьеры от рядового сотрудника до директора (стаж с 2000 по 2020 годы см.резюме ссылки ниже)
Образованный человек тем и отличается от необразованного, что продолжает считать свое образование незаконченным
Не обязательно понимать мир, Нужно лишь найти себя в нём
Разница между карьерой и работой в том, что, выполняя работу, остаешься стоять на одном месте. Если хочешь сделать карьеру, то работа должна быть ступенькой, ведущей к достижению какой-то определенной цели. И когда поступаешь на работу, ты должен ясно представлять себе, в какой момент ты с этой работы уйдешь
Валентин Саввич Пикуль
Не стоит смеяться над человеком который пятится назад,
возможно он готовится к прыжку.
Man muss die Welt nicht verstehen, man muss sich nur darin zurechtfinden