Profesionista con alta capacidad de trabajo en equipo y también en proyectos más personales. Habilidad de liderazgo dirigiendo, desarrollando y motivando al equipo en la consecución de sus Objetivos. Capacidad de análisis y solución de problemas, así como dedicación absoluta para conseguir y mantener los altos niveles de calidad. Facilidad para las relaciones publicas, capacidad para organizar Y desarrollar diferentes proyectos de marketing Interés por diferentes culturas y formas de vida en otros países. Entusiasmo por el trabajo y movilidad geográfica. Alta capacidad de relación. Carácter dinámico y entusiasta. EXPERIENCIA PROFESIONAL Puerto de Luna All Suites Hotel Relaciones Públicas Abril 2016 - Actualmente. Giro: Hotelería Funciones abrir cartera de clientes, intercambios, búsqueda de proveedores y establecer convenios. Avenue Magazine Relaciones Publicas Diciembre 2015 - Actualmente. Giro: Revista Representar a Avenue Magazine como Relaciones Públicas para abrir cartera de clientes, intercambios, búsqueda de proveedores y establecer convenios. Radio Switch Relaciones Públicas Noviembre 2013 - Actualmente. Giro: Estación de Radio Representar a Radio Switch como Relaciones Públicas para abrir cartera de clientes, intercambios, búsqueda de proveedores y establecer convenios. Presentation Services S.A de C.V www.psav.com DET coordinador de eventos Julio 2010 - Diciembre 2010 Giro: Tecnologia de eventos, comunicacion audiovisual y shows profecionales DTE( Coordinador de eventos)Funciones llevar la administración de la oficina, contratación de personal eventual, entrega dereportes, inventarios y coordinar al personal delos eventos COPIVALL GERENTE ADMINISTRATIVO Y RECURSOS HUMANOS Enero 2010 - Julio 2010 Giro: VENTA, RENTA Y MANTENIMIENTO DE COPIADORAS COORDINAR CON LA DIRECCIÓN LA ADMINISTRACIÓN DE LAEMPRESA, ELABORAR LOS PLANES DE MERCADOTECNIA, FUENTES DE RECLUTAMIENTO, PUBLICIDAD, ENTREVISTAS DENUEVO PERSONAL ASÍ MISMO REPRESENTAR EN EL ÁREA DERELACIONES PUBLICAS OPERADORA PMA, S.C www.pma.com.mx Recursos Humanos Julio 2009 - Enero 2010 Giro: Agencia de colocacion, Team Building Recursos humanos. Atender todos los reclutamientos(asignados) que PMA Contrate con los clientes.Atender los servicios solicitados por clientes enmateria de estudios socioeconómicos.Atender telefónicamente y personalmente a toda lagente que este buscando empleo.Efectuar entrevistas de PRE-selección de candidatos.Realizar verificación de referencias de candidatos.Coordinar con los clientes las entrevistas paracontratación de los candidatos seleccionados.Representar a PMA en eventos públicos como ferias deempleo.Efectuar los estudios socioeconómicos.Supervisar personal de limpieza, promotoras ydemostradoras. Responsable ante la Direccion General delreclutamiento y seleccion de personal de acuerdo a losperfiles de puestos solicitados por los clientes ybrindar soporte a la Direccion para una eficienterespuesta con calidad y servicio, manteniendo la imagende Confianza. CIICH (CENTRO DE INVESTIGACION PARA LA INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO http://www.CIICH.waju.mx DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONE PUBLICAS Junio 2009 - Actualmente. Giro: Servicios Dirigir y coordinar el departamento de recursos humanos y relaciones públicas, evaluando todo el personal a contratar e integrar estrategia para el departamento de relaciones públicas. Asi mismo cumplir con las siguientes funciones Relaciones con el sindicato, Manejo de asuntos en Conciliación y Arbitraje, Reclutamiento y Selección, Evaluación de Habilidades, Administración de Personal, Gestión por Competencias Descripción y Análisis de Cargos, Evaluaciones de Desempeño, Diagnóstico y Evaluación Organizacional Estudios de Clima Laboral, Consultoría en Desarrollo Organizacional, Asesoría en Prevención de Riesgos. Secretaria de Marina Armada de México TTE.CORB.CG.SAIN Marzo 2005 - Octubre 2006 Giro: GOBIERNO comandar la selección de personal, capacitación y orientación al los nuevos prospecto así tambiéncomandar las fuerzas móviles en tierra.Logros. Introducir en el departamento derecursos humanos la selecciónPor competencias, adecuándola a las necesidades depersonalespecificas de la empresa. Thrifty car rental agente de rentas Septiembre 2000 - Marzo 2005 Giro: TURISMO Atención al cliente asícomo a los comisionistas, asesorar al turista yrealizar la búsqueda denuevas plazas para la expansión de los servicios.Logros. Reducir el índice de reclamaciones en un70% y lograr una cifra recorden ventas, así como la activación de nuevas plazas ycomisionistas Digital 90.tres FM auxiliar de producción y relaciones públicas Febrero