Информация о встрече
- VK ссылка:event105299468
- Тип сообщества: открытое
- Количество подписчиков: 4
Виды и методы развития в организации
Описание: Развитие персонала — неотъемлемый элемент работы бизнеса. С тем, что обучать и развивать сотрудников важно, никто давно уже не спорит. А вот по поводу того, с помощью каких инструментов их развивать наиболее эффективно, по-прежнему возникает много вопросов.
Сейчас на каждом углу, к месту и не к месту, употребляют слово «тренинг»: тренинг по маркетингу, тренинг по бухгалтерии, тренинг по управлению автомобилем… Чаще всего подразумевается какой-то вид обучения, подчас к тренингу не имеющий отношения.
Если вы руководитель, который ориентирован на развитие своих подчиненных, вам важно понимать, какие способы и инструменты обучения в каких ситуациях будут работать, а в каких нет, в каких принесут пользу, а в каких могут и навредить.
На мини-семинаре «Виды и методы развития в организации» вы получите ответы на следующие вопросы:
- Какие виды развития персонала существуют. Чем лекция (вроде бы очевидно?) отличается от семинара или мастер-класса.
- Кто и как проводит то или иное обучение. Почему преподаватель — это не тренер, а тренер — это не спикер, вещающий на тысячи человек.
- Для чего нужен каждый из видов развития. Что даст вам дистационное обучение, а что только живое, для чего необходимо саморазвитие и чего ожидать от фасилитационных сессий.
- Как предварительно оценить тот или иной вид обучения/развития, какие вопросы задать себе и подрядчикам при организации обучения.
- Как часто и в каком формате лучше всего организовывать обучение, когда оно может быть внутренним, а когда лучше привлечь внешние инстанции.
Для кого: мини-семинар необходим для собственников бизнеса, руководителей высшего и среднего звена и сотрудников HR-служб.
Мини-семинар состоится во вторник, 27 октября 2015 года, с 19.00 до 21.00
Посетив мини-семинар, вы сможете:
Прежде всего, получить информационный обзор по теме, а также определить, куда вам двигаться в направлении развития персонала.
Познакомиться или увидеться с нашими ведущими специалистами Анной Гулимовой и Александром Шомесовым.
Посмотреть (впервые или уже не впервые;)) на специализированный тренинговый центр А-Консалтинг.
Завязать полезные знакомства и встретиться со знакомыми и коллегами.
Участие в мини-семинаре бесплатное, по предварительной регистрации.
Максимальное количество участников мини-семинара: 30 человек.
Для регистрации заполните форму по ссылке.
Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!
Сейчас на каждом углу, к месту и не к месту, употребляют слово «тренинг»: тренинг по маркетингу, тренинг по бухгалтерии, тренинг по управлению автомобилем… Чаще всего подразумевается какой-то вид обучения, подчас к тренингу не имеющий отношения.
Если вы руководитель, который ориентирован на развитие своих подчиненных, вам важно понимать, какие способы и инструменты обучения в каких ситуациях будут работать, а в каких нет, в каких принесут пользу, а в каких могут и навредить.
На мини-семинаре «Виды и методы развития в организации» вы получите ответы на следующие вопросы:
- Какие виды развития персонала существуют. Чем лекция (вроде бы очевидно?) отличается от семинара или мастер-класса.
- Кто и как проводит то или иное обучение. Почему преподаватель — это не тренер, а тренер — это не спикер, вещающий на тысячи человек.
- Для чего нужен каждый из видов развития. Что даст вам дистационное обучение, а что только живое, для чего необходимо саморазвитие и чего ожидать от фасилитационных сессий.
- Как предварительно оценить тот или иной вид обучения/развития, какие вопросы задать себе и подрядчикам при организации обучения.
- Как часто и в каком формате лучше всего организовывать обучение, когда оно может быть внутренним, а когда лучше привлечь внешние инстанции.
Для кого: мини-семинар необходим для собственников бизнеса, руководителей высшего и среднего звена и сотрудников HR-служб.
Мини-семинар состоится во вторник, 27 октября 2015 года, с 19.00 до 21.00
Посетив мини-семинар, вы сможете:
Прежде всего, получить информационный обзор по теме, а также определить, куда вам двигаться в направлении развития персонала.
Познакомиться или увидеться с нашими ведущими специалистами Анной Гулимовой и Александром Шомесовым.
Посмотреть (впервые или уже не впервые;)) на специализированный тренинговый центр А-Консалтинг.
Завязать полезные знакомства и встретиться со знакомыми и коллегами.
Участие в мини-семинаре бесплатное, по предварительной регистрации.
Максимальное количество участников мини-семинара: 30 человек.
Для регистрации заполните форму по ссылке.
Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!
