Информация о паблике
- VK ссылка:public118824073
- Тип сообщества: открытое
- Количество подписчиков: 3
RADOST'
Описание: Психологические тренинги, Психологические игры, Арт-терапия, Психолог-энерготерапевт, Йога-студия, Бизнес-тренинги, Коучинг.
Название РАДОСТ родилось не случайно. Мы стремились в название вложить наш девиз и нашу цель, что-то, что могло бы нести идею нашей компании. Первым родился девиз: «Развитие», «Творчество», «Достаток», а из него уже и само название.
Цель: В первую очередь наша команда нацелена на создание новых продуктов и услуг, на постоянное развитие новых направлений, компетенций, личностного потенциала людей и с помощью этого держать постоянный курс на увеличение достатка. Если бы попросили описать нашу цель тремя словами, то звучала б она так: Открывать – Создавать – Трансформировать.
Ценности: Наши ценности – это как кодекс по которому живет наша команда, это то, что мы вопреки всему не променяем и не изменим. Это неписанные правила состояния каждого человека и восприятия им окружающего. Ценности наши состоят из 6 постулатов: Люди + Партнерство + Качество + Доверие + Искренность + Дипломатичность. И вот как мы их видим:
Люди – это команда, Атланты успеха! Команда – это больше чем семья, ведь как и в семье, в команде, могут быть разногласия, и очень важно методом компромиссов достигать успеха. Люди, готовые идти на компромиссы, на диалог, слушать и слышать друг – друга, вкладывать частичку своей души в общее дело, и стремиться к гармонии во всех сферах своей жизни – всегда смогут стать частью нашей команды.
Настоящее партнерство возможно там, где есть честность и прозрачность, искренность и дипломатичность во взаимоотношениях. Такое партнерство – залог успеха!
Качество: В каждом качестве заложен успех, чем лучше качество - тем выше успех!
Доверие: Нельзя поломать то, что построено на доверии.
Название РАДОСТ родилось не случайно. Мы стремились в название вложить наш девиз и нашу цель, что-то, что могло бы нести идею нашей компании. Первым родился девиз: «Развитие», «Творчество», «Достаток», а из него уже и само название.
Цель: В первую очередь наша команда нацелена на создание новых продуктов и услуг, на постоянное развитие новых направлений, компетенций, личностного потенциала людей и с помощью этого держать постоянный курс на увеличение достатка. Если бы попросили описать нашу цель тремя словами, то звучала б она так: Открывать – Создавать – Трансформировать.
Ценности: Наши ценности – это как кодекс по которому живет наша команда, это то, что мы вопреки всему не променяем и не изменим. Это неписанные правила состояния каждого человека и восприятия им окружающего. Ценности наши состоят из 6 постулатов: Люди + Партнерство + Качество + Доверие + Искренность + Дипломатичность. И вот как мы их видим:
Люди – это команда, Атланты успеха! Команда – это больше чем семья, ведь как и в семье, в команде, могут быть разногласия, и очень важно методом компромиссов достигать успеха. Люди, готовые идти на компромиссы, на диалог, слушать и слышать друг – друга, вкладывать частичку своей души в общее дело, и стремиться к гармонии во всех сферах своей жизни – всегда смогут стать частью нашей команды.
Настоящее партнерство возможно там, где есть честность и прозрачность, искренность и дипломатичность во взаимоотношениях. Такое партнерство – залог успеха!
Качество: В каждом качестве заложен успех, чем лучше качество - тем выше успех!
Доверие: Нельзя поломать то, что построено на доверии.
