Информация о паблике
- VK ссылка:public37582523
- Тип сообщества: открытое
- Количество подписчиков: 18501
ПСИХОЛОГИЯ И КОУЧИНГ С МИХАИЛОМ ТЕРЗИ
Описание: Меня зовут Михаил Терзи и я предлагаю вам настройку вашего внутреннего состояния ума и психики для эффективного личностного или профессионального развития.
Я консультирую в стиле интегративного коучинга и психотерапии.
Лично мне нравится короткое слово ментор.
Ментор - это своего рода ментальный наставник. Обычно это коуч, психотерапевт, бизнес-тренер с богатым профессиональным и жизненным опытом.
Он помогает подопечному развиваться в карьерном и личностном плане. Решать, поставленные перед ним или его компанией сложные и амбициозные задачи.
Идея ментального наставника (менторства) не нова: Сократ был учителем Платона, тот был наставником Аристотеля, а Аристотель — ментором Александра Македонского.
Сегодня менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в любой профессии и одним из самых действенных способов развития soft skills — гибких навыков вроде креативности и умения работать в команде.
Согласно исследованиям Американского общества обучения и развития, 75% руководителей компаний считают, что менторство сыграло очень важную роль в получении их должности.
По данным Forbes, сотрудники, у которых есть наставники, получают повышение в пять раз чаще, чем те, у кого их нет. Рассказываю, зачем нужен ментальный наставник Вам лично или Вашей компании и как с ним работать.
Главное правило хорошего наставника — дать удочку, а не рыбу: задать правильные вопросы, направить у нужное русло и помочь сотруднику самому найти оптимальное решение или освоить необходимые навыки.
Наставник способствует развитию клиента, но все дальнейшие действия клиент предпринимает сам. И тем не менее Наставник на связи в течение всего проекта.
Как это работает?
Менторство — это процесс взаимодействия и партнерства.
Чаще всего это длительная совместная работа в течение года, полугода, квартала. Хотя возможно, вы решите поставленную задачу за цикл нескольких встреч с Наставником.
Иметь ментора — это большое преимущество для руководителя или ценного ключевого сотрудника компании. Он может направить поток ваших мыслей в нужное русло, показать новые возможности, которых вы сами не замечаете.
Компании-лидеры делают его частью своей корпоративной культуры или приглашают ментора для работы с определенными сотрудниками или над определенным проектом.
Если вы хотите записаться на консультацию (онлайн или лично в Челябинске), то пишите мне в Ватсап, Вайбер или Телеграм по тел.:
+7 (919) 349-25-95 (Михаил Терзи)
Сейчас стоимость консультации 2000 руб.
Я консультирую в стиле интегративного коучинга и психотерапии.
Лично мне нравится короткое слово ментор.
Ментор - это своего рода ментальный наставник. Обычно это коуч, психотерапевт, бизнес-тренер с богатым профессиональным и жизненным опытом.
Он помогает подопечному развиваться в карьерном и личностном плане. Решать, поставленные перед ним или его компанией сложные и амбициозные задачи.
Идея ментального наставника (менторства) не нова: Сократ был учителем Платона, тот был наставником Аристотеля, а Аристотель — ментором Александра Македонского.
Сегодня менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в любой профессии и одним из самых действенных способов развития soft skills — гибких навыков вроде креативности и умения работать в команде.
Согласно исследованиям Американского общества обучения и развития, 75% руководителей компаний считают, что менторство сыграло очень важную роль в получении их должности.
По данным Forbes, сотрудники, у которых есть наставники, получают повышение в пять раз чаще, чем те, у кого их нет. Рассказываю, зачем нужен ментальный наставник Вам лично или Вашей компании и как с ним работать.
Главное правило хорошего наставника — дать удочку, а не рыбу: задать правильные вопросы, направить у нужное русло и помочь сотруднику самому найти оптимальное решение или освоить необходимые навыки.
Наставник способствует развитию клиента, но все дальнейшие действия клиент предпринимает сам. И тем не менее Наставник на связи в течение всего проекта.
Как это работает?
Менторство — это процесс взаимодействия и партнерства.
Чаще всего это длительная совместная работа в течение года, полугода, квартала. Хотя возможно, вы решите поставленную задачу за цикл нескольких встреч с Наставником.
Иметь ментора — это большое преимущество для руководителя или ценного ключевого сотрудника компании. Он может направить поток ваших мыслей в нужное русло, показать новые возможности, которых вы сами не замечаете.
Компании-лидеры делают его частью своей корпоративной культуры или приглашают ментора для работы с определенными сотрудниками или над определенным проектом.
Если вы хотите записаться на консультацию (онлайн или лично в Челябинске), то пишите мне в Ватсап, Вайбер или Телеграм по тел.:
+7 (919) 349-25-95 (Михаил Терзи)
Сейчас стоимость консультации 2000 руб.
