SocialProfiles / VK Люди

Описание: Компания «Трансазия Лоджистик» работает на рынке уже более 16 лет и занимается дистрибьюторской деятельностью, то есть является представителем фирм – производителей различных групп товаров на юге России.
Основа нашего бизнеса - эксклюзивная дистрибуция продукции Procter&Gamble на территории Краснодарского края и Ростовской области. Не менее важными составляющими являются торговля продуктами питания, группой товаров коммерческого применения (CPG), а также развитие промо бизнеса и 3PL логистики.
Свою деятельность мы ведём в трех регионах: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край. Головная компания находится в Краснодаре. Для более качественного обслуживания компания имеет сеть филиалов в городах Краснодар, Сочи, Новороссийск, Армавир, Ростов-на-Дону, Волгодонск, Каменск-Шахтинский, Пятигорск, а так же сейлз-офисы в Туапсе, г. Майкопе, ст. Староминской, с. Белая Глина, г. Ставрополе.
В отношении персонала действует определенная кадровая политика. В Компании отдается приоритет внутреннему профессиональному и карьерному росту. Поэтому кадровый резерв на ключевые позиции формируется исключительно из числа работающих в Компании сотрудников. Существует достаточно серьезная система долгосрочного кор¬поративного обучения. Большинство руководителей компании прошли путь от торговых представителей или операторов до директоров филиалов, начальников отделов, менеджеров отдела продаж. Неважно, с какой должности сотрудник начал свой трудовой путь. Если есть способности и желание развиваться и добиваться результатов, вполне возможно достижение ключевой по-зиции в компании.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:

Помимо конкурентоспособной зарплаты и выполнения требований Трудового законодательства, компания предлагает интересный пакет компенсаций и льгот. Вот некоторые из них:
Скидки на продукцию компании;
Оплату мобильной связи (для отдельных категорий сотрудников);
Оплата использования личного автомобиля (амортизация, оплата ремонта, ГСМ);
Бесплатное питание (обеды, ужины);
Доставка "поздних" сотрудников домой;
Фирменная экипировка (отдельная категория сотрудников)
Условия для профессионального роста и обучения;
Корпоративные мероприятия и праздники;
Программы поддержки здорового образа жизни;
Хорошие условия труда.

Выделяются средства на покупку подарков женщинам на 8 Марта, детям на Новый год, единовременные выплаты (свадьба, рождение детей, утрата близких).
Компания предоставляет сотрудникам возможность занятий спортом (баскетбол, футбол, теннис).