Информация о паблике
- VK ссылка:public57868708
- Тип сообщества: открытое
- Количество подписчиков: 731
Совет Молодых Специалистов при АО "КБМ"
Описание: Миссия и цели Совета молодых специалистов АО «Каражанбасмунай»
Миссия:
Совет молодых специалистов АО «Каражанбасмунай» стремится вдохновлять молодежь на активное участие в деятельности компании, а именно в решении производственных и стратегических задач компании, а также создавать условия для профессионального развития молодых работников, формирования у молодых работников корпоративных ценностей, раскрытия и развития их творческого потенциала в науке, технике и управлений производством в соответствии со стратегией и целями Компании.
Цели:
Предлагать и способствовать внедрению рационализаторских и инновационных решений (проектов) по улучшению, повышению эффективности производственного и административно – хозяйственного процессов Компании, бережному использованию ресурсов и сокращению издержек во всех сферах деятельности Компании.
Способствовать обучению и профессиональному развитию молодых работников Компании. Развивать сотрудничество между советами молодых специалистов компаний, входящих в группу компаний РД КМГ.
Способствовать духовному развитию и укреплению здоровья молодых работников, а также повышению сплоченности коллектива Компании посредством организации социальных, культурно – массовых и спортивных мероприятий.
Принципы
Честность
Члены Совета исходят из принципов честности, открытости и объективности при принятии решений и осуществлении деятельности, связанной с работой Совета и Компании в целом. В своей работе члены Совета не преследуют личной выгоды, руководствуясь только интересами и целями Компании.
Преемственность поколений
Члены Совета должны уважать опыт и достижения старшего поколения.
Постоянное совершенствование и эффективность
Члены Совета проявляют инициативность, направленную на решение наиболее актуальных задач по различным направлениям деятельности Компании в виде рационализаторских предложений, главным критерием которых должна быть экономическая эффективность.
Меритократия
Каждый молодой специалист имеет равный шанс карьерного и профессионального роста вне зависимости от национальной, половой и региональной принадлежности.
Неравнодушие
Члены Совета должны осознавать свою роль и причастность к жизни своей Компании и не должны оставаться равнодушными к ее проблемам. Каждый молодой специалист на своем месте, в случае обнаружения фактов, способных нанести урон деятельности Компании, должен предпринять меры в рамках своей компетенции по решению данного вопроса.
Сотрудничество
Члены Совета сотрудничают с представителями Советов всех компаний, входящих в группу РД КМГ.
Профессиональное развитие и трудолюбие
Члены Совета стремятся развивать и улучшать свои профессиональные знания и навыки через непрерывное обучение и усердный труд.
Уважение к коллегам
В своей работе члены Совета проявляют сдержанность, скромность и уважение к коллегам.
Задачи и функции Совета
3.1 В целях реализации поставленных задач Совет по согласованию с Руководством Компании:
Устанавливает и поддерживает коммуникации, развивает сотрудничество с советами молодых специалистов группы компаний РД КМГ и компаний нефтегазовой отрасли;
Помогает молодым специалистам в решении социальных проблем, инициирует и принимает участие в мероприятиях по улучшению условий их труда;
Разрабатывает предложения по повышению профессионального уровня, подготовки молодых специалистов Компании;
Осуществляет контроль за соблюдением прав и интересов молодых специалистов;
Сотрудничает с Руководством Компании, участвуя в совещаниях по производственным и организационным вопросам;
Участвует в рабочих группах по различным вопросам/проектам Компании;
Разрабатывает видение и предложения Совета по важным вопросам/проектам Компании;
Подготавливает предложения Руководству Компании о включении перспективных молодых специалистов в кадровый резерв;
Участвует в организации и проведении мероприятий, приуроченных ко дню
Миссия:
Совет молодых специалистов АО «Каражанбасмунай» стремится вдохновлять молодежь на активное участие в деятельности компании, а именно в решении производственных и стратегических задач компании, а также создавать условия для профессионального развития молодых работников, формирования у молодых работников корпоративных ценностей, раскрытия и развития их творческого потенциала в науке, технике и управлений производством в соответствии со стратегией и целями Компании.
Цели:
Предлагать и способствовать внедрению рационализаторских и инновационных решений (проектов) по улучшению, повышению эффективности производственного и административно – хозяйственного процессов Компании, бережному использованию ресурсов и сокращению издержек во всех сферах деятельности Компании.
Способствовать обучению и профессиональному развитию молодых работников Компании. Развивать сотрудничество между советами молодых специалистов компаний, входящих в группу компаний РД КМГ.
Способствовать духовному развитию и укреплению здоровья молодых работников, а также повышению сплоченности коллектива Компании посредством организации социальных, культурно – массовых и спортивных мероприятий.
Принципы
Честность
Члены Совета исходят из принципов честности, открытости и объективности при принятии решений и осуществлении деятельности, связанной с работой Совета и Компании в целом. В своей работе члены Совета не преследуют личной выгоды, руководствуясь только интересами и целями Компании.
Преемственность поколений
Члены Совета должны уважать опыт и достижения старшего поколения.
Постоянное совершенствование и эффективность
Члены Совета проявляют инициативность, направленную на решение наиболее актуальных задач по различным направлениям деятельности Компании в виде рационализаторских предложений, главным критерием которых должна быть экономическая эффективность.
Меритократия
Каждый молодой специалист имеет равный шанс карьерного и профессионального роста вне зависимости от национальной, половой и региональной принадлежности.
Неравнодушие
Члены Совета должны осознавать свою роль и причастность к жизни своей Компании и не должны оставаться равнодушными к ее проблемам. Каждый молодой специалист на своем месте, в случае обнаружения фактов, способных нанести урон деятельности Компании, должен предпринять меры в рамках своей компетенции по решению данного вопроса.
Сотрудничество
Члены Совета сотрудничают с представителями Советов всех компаний, входящих в группу РД КМГ.
Профессиональное развитие и трудолюбие
Члены Совета стремятся развивать и улучшать свои профессиональные знания и навыки через непрерывное обучение и усердный труд.
Уважение к коллегам
В своей работе члены Совета проявляют сдержанность, скромность и уважение к коллегам.
Задачи и функции Совета
3.1 В целях реализации поставленных задач Совет по согласованию с Руководством Компании:
Устанавливает и поддерживает коммуникации, развивает сотрудничество с советами молодых специалистов группы компаний РД КМГ и компаний нефтегазовой отрасли;
Помогает молодым специалистам в решении социальных проблем, инициирует и принимает участие в мероприятиях по улучшению условий их труда;
Разрабатывает предложения по повышению профессионального уровня, подготовки молодых специалистов Компании;
Осуществляет контроль за соблюдением прав и интересов молодых специалистов;
Сотрудничает с Руководством Компании, участвуя в совещаниях по производственным и организационным вопросам;
Участвует в рабочих группах по различным вопросам/проектам Компании;
Разрабатывает видение и предложения Совета по важным вопросам/проектам Компании;
Подготавливает предложения Руководству Компании о включении перспективных молодых специалистов в кадровый резерв;
Участвует в организации и проведении мероприятий, приуроченных ко дню
