Информация о группе
- VK ссылка:club9478084
- Тип сообщества: открытое
- Количество подписчиков: 5
....۩۞۩ ๑۩۩๑ НПФ "Социальное развитие" в г. Каза
Описание: СУТЬ ПРОДУКТА.
Мы предлагаем клиентам существенно увеличить размер будущей государственной пенсии.Причем сделать это можно,не вкладывая собственных денег - за счет средств работодателя.В соответствии с законом об "обязательном пенсионном страховании" каждый работодатель перечисляет в пенсионный фонд России страховые взносы за работников(мужчины 1954 г.р. и моложе , женщины 1959 г.р и моложе).Эти взносы накапливаются на специальном именном счете.Мы предлагаем клиентам передать именной счет под управление НПФ "Социальное развитие".Фонд будет инвестировать средства,находящиеся на счете,в высоконадежные ценные бумаги и ежегодно начислять проценты,размер которых существенно превышает уровень инфляции.Чем больше денег накопится таким образом на счете - тем больше будет размер будущей пенсии.
На вопрос: стоит ли копить на старость, каждый должен ответить сам, исходя из того,
что государство не в состоянии обеспечить ему достойную старость.
О пенсии надо задумываться уже сейчас, когда вы полны сил и энергии. Когда придет
время уходить на заслуженный отдых, возможности улучшить свое пенсионное
обеспечение уже не будет. Надежды на государственную пенсию мало, она всегда
будет сопоставима лишь с прожиточным минимумом.
_________________________________________
Сохранность средств «накопительной» части пенсии в НПФ гарантируется:
1. Законодательством РФ, которое позволяет инвестировать ТОЛЬКО в надежные объекты инвестирования.
2. ЕЖЕДНЕВНЫЙ КОНТРОЛЬ
3. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ специальная отчетность в Федеральную службу по финансовым рынкам.
4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ лицензирование деятельности.
Трудовая пенсия состоит из:
- базовой части (установлена Правительством РФ и равна 1560 р. 09 к.);
- страховой части (зависит от размера заработной платы, не инвестируется);
- накопительной части (может прирастать за счет инвестиционного дохода).
Какие средства могут быть переведены в НПФ?
Вы не делаете взносы из своих наличных денег. В рамках единого социального налога работодатель ежемесячно уплачивает 4% (6% - с 2008 г.) от размера заработной платы на формирование Вашей накопительной части пенсии.
У работников какого возраста есть накопительная часть пенсии?
Это касается всех граждан, родившихся после 1967 года. Накопления мужчин, родившихся после 1953 года, и женщин, родившихся после 1957 года, прекратились в 2005 году, однако эти средства хранятся в ПФР и их также можно перевести в НПФ.
Различия по формированию накопительной части трудовой пенсии в ПФР и НПФ:
Средства накопительной части пенсии, хранящиеся в ПФР, размещаются общегосударственные объекты инвестирования – государственные ценные бумаги, обладающие, как правило, невысокой доходностью. НПФ имеет возможность размещать в более широкий спектр рыночных объектов инвестирования с целью большей доходности и диверсификации рисков.
Надо задуматься о завтрашнем дне, о своем будущем, которое в Ваших руках. Чтобы достойно подойти к пенсионному рубежу, НПФ "Социальное развитие" - лучший вариант размещения накопительной части пенсии, ее сохранения и приумножения. Ваши пенсионные накопления должны работать на Вас, начиная с первых дней трудовой деятельности.
Мы предлагаем клиентам существенно увеличить размер будущей государственной пенсии.Причем сделать это можно,не вкладывая собственных денег - за счет средств работодателя.В соответствии с законом об "обязательном пенсионном страховании" каждый работодатель перечисляет в пенсионный фонд России страховые взносы за работников(мужчины 1954 г.р. и моложе , женщины 1959 г.р и моложе).Эти взносы накапливаются на специальном именном счете.Мы предлагаем клиентам передать именной счет под управление НПФ "Социальное развитие".Фонд будет инвестировать средства,находящиеся на счете,в высоконадежные ценные бумаги и ежегодно начислять проценты,размер которых существенно превышает уровень инфляции.Чем больше денег накопится таким образом на счете - тем больше будет размер будущей пенсии.
На вопрос: стоит ли копить на старость, каждый должен ответить сам, исходя из того,
что государство не в состоянии обеспечить ему достойную старость.
О пенсии надо задумываться уже сейчас, когда вы полны сил и энергии. Когда придет
время уходить на заслуженный отдых, возможности улучшить свое пенсионное
обеспечение уже не будет. Надежды на государственную пенсию мало, она всегда
будет сопоставима лишь с прожиточным минимумом.
_________________________________________
Сохранность средств «накопительной» части пенсии в НПФ гарантируется:
1. Законодательством РФ, которое позволяет инвестировать ТОЛЬКО в надежные объекты инвестирования.
2. ЕЖЕДНЕВНЫЙ КОНТРОЛЬ
3. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ специальная отчетность в Федеральную службу по финансовым рынкам.
4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ лицензирование деятельности.
Трудовая пенсия состоит из:
- базовой части (установлена Правительством РФ и равна 1560 р. 09 к.);
- страховой части (зависит от размера заработной платы, не инвестируется);
- накопительной части (может прирастать за счет инвестиционного дохода).
Какие средства могут быть переведены в НПФ?
Вы не делаете взносы из своих наличных денег. В рамках единого социального налога работодатель ежемесячно уплачивает 4% (6% - с 2008 г.) от размера заработной платы на формирование Вашей накопительной части пенсии.
У работников какого возраста есть накопительная часть пенсии?
Это касается всех граждан, родившихся после 1967 года. Накопления мужчин, родившихся после 1953 года, и женщин, родившихся после 1957 года, прекратились в 2005 году, однако эти средства хранятся в ПФР и их также можно перевести в НПФ.
Различия по формированию накопительной части трудовой пенсии в ПФР и НПФ:
Средства накопительной части пенсии, хранящиеся в ПФР, размещаются общегосударственные объекты инвестирования – государственные ценные бумаги, обладающие, как правило, невысокой доходностью. НПФ имеет возможность размещать в более широкий спектр рыночных объектов инвестирования с целью большей доходности и диверсификации рисков.
Надо задуматься о завтрашнем дне, о своем будущем, которое в Ваших руках. Чтобы достойно подойти к пенсионному рубежу, НПФ "Социальное развитие" - лучший вариант размещения накопительной части пенсии, ее сохранения и приумножения. Ваши пенсионные накопления должны работать на Вас, начиная с первых дней трудовой деятельности.
