Демократичная стоимость входа в компанию. При подписании договора оплачиваете 360 рублей. Продление договора не требуется. Номер, который вы получаете при подписании, всегда действителен. Высокие выплаты при старте. С первых 100 баллов Вашего вновь подписавшегося партнера получаете 28%! ( что в сумме составляет 1008 рублей). Компания отдает в сеть 55%. 43%- прямое вознаграждение. 8%- за руководство. 4%- особая премия. Высокий личный процент. От 18% до 43% (прямое вознаграждение). 18% - 22% - 26% - 30% - 34% - 39% - 43%. Сетевая разница. Разница в процентах сетевого вознаграждения при продвижении по карьерной. Лестнице – от 4% до 38% (шаг 4%). Стоимость 1 балла равна и для покупки, и для расчета бонусов. Стоимость 100 баллов для покупки – 3600 рублей. Вознаграждение со 100 баллов выплачивается с суммы 3600 рублей. Отсутствие личных закупок. Отсутствует необходимость личных закупок как условия для получения вознаграждения от товарооборота построенной структуры (до 5*). Не нужно подтверждать квалификацию. Действует накопительная система. Первые 100 баллов (3600 руб.) – в течение 3 месяцев. 300 баллов – нет ограничений по времени, и больше нет необходимости дальнейшего накопления. Быстрый возврат инвестиций. Премия за стремительное развитие сети – 28% с первого поколения, 6% со второго поколения. За личную закупку – «личная скидка», которая равна прямому вознаграждению. Квалификация из любой глубины. Для повышения квалификации учитываются статусы дистрибьюторов в разных ветках, на любой глубине. Шесть видов вознаграждений. Прямое 18%- 43%(рассчитывается из прямого объема продаж). Сетевая разница (рассчитывается из косвенного объема продаж). За развитие сети (рассчитывается из основного объема продаж (из 100 BV), выплачивается единоразово с новых дистрибьюторов компании). За руководство (рассчитывается по результатам группового объема продаж, совершенных дистрибьюторами равных степеней). Особая премия - бонус для «Фениксов». Вознаграждение начисляется на 10 поколений в глубину