HR. Следуя за основными трендами, провожу полный спектр мероприятий в области поиска сотрудников и построения HR отдела.
Закрываю вакансии. Практикую системный подход к поиску и привлечению, оценке и отбору кандидатов, обладающих необходимыми навыками и квалификацией для работы на конкретной должности.
С удовольствием отсматриваю новые видеорезюме кандидатов. Большую часть времени мы проводим на работе, рекрутинг позволяет выбирать с кем его проводить.
«HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда» и «Кто. Решите вашу проблему №1»
«На работе все как в жизни: люди просто должны подходить друг другу».