Информация о человеке

Программа Мва

Была в онлайне 17 апреля 2014 в 12:21:33

Проверка страницы Мвы Программы ВКонтакте (VK)

Число подписчиков: 107

  • VK ссылка:id215850270
  • О себе:Цель программы – формирование у слушателей системы знаний и навыков профессионального руководителя, необходимых для принятия эффективных решений при управлении конкурентно-способными компаниями на современных динамично меняющихся российских рынках. Программа ориентирована на руководителей, а также специалистов, готовящихся стать руководителями. Основное внимание в программе направлено на систематизацию разных аспектов управления бизнесом в области производственного менеджмента и международного бизнеса. Содержание учебных курсов отражает самые передовые достижения мировой теории и практики. Программа ориентирована на лиц, которые непосредственно участвуют в развитии бизнеса в России. Преподавание ведется на русском языке. В ходе обучения используются примеры и ситуационные задачи из практики компаний, работающих на российском рынке. График проведения занятий обеспечивает возможность получения полноценного образования без продолжительного отрыва от основной деятельности. Занятия проходят на территории Псковского политехнического института Псковского государственного университета. Общая продолжительность обучения составляет 2 года. Лица, имеющие экономическое образование, могут обучаться по сокращенной программе (1 год) либо им предоставляются скидки до 50%. Обучение проводится в очно-заочной форме, сочетающей проведение вечерних занятий и самостоятельную работу слушателей. Поступить на программу МВА могут выпускники программ «Бакалавр», «Специалист», «Магистр», имеющие опыт работы. По окончании программы обучения выдается диплом Санкт-Петербургского государственного политехнического университета о дополнительном (к высшему) образовании с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования». Стоимость обучения составляет 25000 руб. за один семестр. Прием документов поступающих на программу МВА в 2013 году производится с мая по сентябрь 2013 года. Начало занятий – октябрь 2012 года
  • Сейчас проживает в:, Санкт-Петербург
  • Главное в людях:ум и креативность
  • Главное в жизни:саморазвитие

Друзья

    Интересы и хобби

    • Деятельность:

      Что же именно дает человеку бизнес-школа? Для тех, кто жаждет изменений в своей карьере, степень MBA открывает следующие перспективы в карьерном росте: Маркетинг — люди, занятые в сфере предоставления товаров и услуг любой организации, нуждаются в умении создавать эффективные маркетинговые стратегии и правильно доносить свои идеи до потребителя. Программа MBA наделяет слушателей как теоретическими, так и практическими маркетинговыми навыками, которые помогут при устройстве на работу в сфере маркетинга. Финансы — тем, кто занят в сфере финансов, необходимо быстро принимать решения и, что самое главное, обладать навыками ведения переговоров с клиентами. Предметы по финансам, входящие в программу MBA, — это прекрасная возможность определить путь успеха в финансовой системе. В этой области вы можете получить массу интересных предложений по трудоустройству на высокую должность. Государственные учреждения — люди ошибочно считают, что степень MBA пригодна только для сферы бизнеса из-за своего точного определения. Однако она может быть неоценима при продвижении по службе в государственных учреждениях. Обычно такая должность требует большой умственной работы и командного лидерства. Все эти аспекты рассматриваются в программах МВА. Собственный бизнес — те, кто занимается собственным бизнесом, может извлечь свою выгоду от получения степени MBA. Сегодня программы MBA дают возможность освоить навыки и умения необходимые для того, чтобы учредить собственное предприятие и стать предпринимателем, имея неограниченные карьерные возможности.

    • Любимые цитаты:

      Бизнес-консультант, бизнес-тренер, сотрудник консалтинговой компании «Психология и бизнес», эксперт Центра Деловой Информации Сергей Калинин – о самых антирабочих эмоциях. (Еще больше бизнес-размышлений и советов - в блоге автора).
      Современный рынок бизнес-образования пестрит многообразными предложениями – от коротких обучающих тренингов и семинаров, до многолетних программ повышения квалификации вроде MBA (Masterof Business Administration). В нашем городе с 2010 года действует единственная программа MBA Международной Высшей Школы Управления Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Для сравнения – в Москве подобных программ ежегодно реализуется более 70, в Санкт-Петербурге – более 40.
      Я бы не сказал, что даже в единственной псковской бизнес-школе наблюдается очередь из желающих пройти обучение. И это парадокс: поинтересуйтесь в любом кадровом агентстве, и вам подтвердят, что спрос на квалифицированных управленцев есть всегда. Но становиться этими самыми грамотными менеджерами почему-то никто не хочет.
      Главный довод против обучения обычно прост: стать квалифицированным управленцем сидя за партой – невозможно. Нужен опыт решения реальных управленческих проблем. А дальше «жизнь сама научит», и сама покажет, кто грамотный управленец, а кто нет. Зачем тратить время на «теории», надо просто работать – и успех не за горами.
      Я и не собираюсь спорить с данным доводом, так как он верен – но лишь наполовину. Развитие любого профессионала происходит как бы по спирали: виток практики чередуется с витком осмысления этой самой практики. Если человек не умеет осмысливать и обобщать свой жизненный опыт, то он больше всего похож на анекдотического персонажа, который наступал и продолжает наступать на одни и те же «грабли» в своей работе.
      Этап наработки практического опыта в обязательном порядке должен сменяться этапом теоретического осмысления этого самого опыта. Есть люди, которые в силу своего интеллектуального склада, способны сами придумать теоретическую модель, довольно правдоподобно объясняющую их успехи и неудачи. Но таких людей на самом деле очень мало – примерно 3%. Из остальных теоретики – не очень, именно поэтому дополнительное профессиональное образование для них жизненно необходимо.
      Вот четыре основных довода, почему руководителям жизненно необходимо дополнительное обучение:
      1) Привести в систему свой собственный управленческий опыт. Узнать о теоретических моделях, которые объясняют те ситуации и проблемы, с которыми они сталкивались на практике.
      При этом важно не забывать о том, что «нет ничего практичнее, чем хорошая теория». Обычно полученные знания не только объясняют и структурируют то, что вы и так знаете. Любой практик понимает, что бог (или дьявол) скрывается в мелочах, в деталях. Хорошая теория – это множество «деталей» и множество новых идей, которые вы можете добавить к собственным знаниям.
      2) Бизнес-обучение для любого руководителя является одним из лучших способов отдыха и эмоциональной «перезагрузки».
      Когда вы решаете проблемы на своей работе – вы эмоционально вовлечены в их решение. Это всегда стресс, ответственность за результат, страх неудачи. Решение учебных бизнес-кейсов происходит в тренировочном режиме, как бы «понарошку». Таким образом, в ходе обучения можно проработать множество вполне серьезных проблем, но не «загружаясь» ответственностью, а получая приятные эмоции от своих успехов.
      3) Бизнес-обучение – это источник вдохновения и новых идей. Практически каждый руководитель является информированным и компетентным в своей узкой профессиональной сфере человеком. Но, как показывает мировой опыт, чаще всего великие рыночные идеи и инновационные прорывы возникают не тогда, когда руководство компании «варится в собственном соку», а тогда, когда появляются какие-то неожиданные свежие идеи извне.
      Обычно преподаватели бизнес-школ – это профессиональные сборщики и переработчики информации, обладающие огромным кругозором. Они способны в кратчайшее время пре

    Опыт работы и образование

    • СПбГПУ Политех

    Фотографии

    Подписки