ООО «ЦСК» - компания, которая обладает сложившейся историей, обширной географией деятельности и накопленным опытом. Эти факторы создают широкие возможности для личностного и профессионального роста каждого, кто уже работает в компании или хочет стать частью команды. Основными направлениями действующей системы развития персонала являются: - Непрерывное наращивание профессиональных навыков и компетенций производственного и управленческого персонала, необходимых для решения текущих задач и реализации стратегических планов; - Организация обучающих программ для участия в международных проектах. Программа развития, разработанная в компании, предполагает «ступени роста персонала» в период трудовой деятельности. «Ступени роста» - это шаги к личностному, профессиональному развитию и получению признания за свой труд. Сотрудник может пройти путь от уровня «специалист» с начала карьеры в компании до уровня «эксперт». Работа в компании - это возможность присоединиться к профессиональной команде лидеров строительной области и принять участие в реализации крупных российских и зарубежных проектов, а так же получить бесценный опыт и стать экспертом в своем деле.